Wir sind Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung,
Change-Management und gesundes Arbeiten.
Digitalisierung und KI verändern die Welt, in der wir leben. Selten zuvor haben technologische Innovationen in so kurzer Zeit so tiefgreifende Veränderungen mit sich gebracht wie der derzeitige digitale Wandel. Kaum ein Unternehmen kann sich diesen Herausforderungen entziehen.
Um diese Veränderungen erfolgreich zu gestalten, erfordert es nicht nur neue Technologien. Die wichtigste Veränderung muss auch dort stattfinden, wo sie schwer planbar erscheint: in den Köpfen und Herzen der Menschen, die diese Veränderung leben.
Für uns stehen dabei nicht allein Strategien und neue Techniken im Vordergrund, sondern die Frage, mit welchen Leitwerten unsere Kunden der Zukunft begegnen.
Denn nur mit einem Wertesystem, das sich am selbstverantwortlichen und partizipativen Arbeiten und Führen orientiert, lassen sich die Veränderungen unseres KI-Zeitalters erfolgreich gestalten.
Gesundes Arbeiten ist dabei kein „Extra“, sondern eine Voraussetzung: Nur wenn Menschen psychisch gesund bleiben, belastbar sind und Führung Verantwortung für mentale Gesundheit übernimmt, können Veränderungen nachhaltig gelingen. Deshalb verbinden wir Organisationsentwicklung mit Resilienzförderung, Prävention und Mental Health Leadership – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und passgenau für Ihren Kontext.
Wir begleiten Sie bei allen Schritten des Veränderungsprozesses – mit Coachings, Trainings und Seminaren.
Die Nordsee, irgendwo zwischen Schottland und Dänemark. In einem der ersten gewaltigen Herbststürme kämpft sich ein Tanker nachts durch die aufgewühlte See.…
Machen Sie regelmäßig eine Mittagspause, in der Sie nicht am Arbeitsplatz bleiben? Wenn ja, gehören Sie zu einer Minderheit. Immer mehr Menschen…
Wir sind ein kleines Team von Experten, das sich 2017 zusammengeschlossen hat, um neue Wege in der Begleitung von digitalen Veränderungsprozessen zu entwickeln. Nach vielen Jahren als Führungskräfte und Manager in internationalen Konzernen und Non-Profit-Organisationen hat uns die gemeinsame Vision zusammengebracht, dass die größte Herausforderung der Digitalisierung in der Veränderung von traditionellen Werten und Strukturen besteht.
Neue Technologien verwandeln nicht nur Geschäftsmodelle disruptiv – sondern auch die Art und Weise, wie wir Teams führen und zusammenarbeiten. Um diesen Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten, braucht es auch neue Ideen und Methoden in Beratung und Training. Dies war für uns nur in Form einer Neugründung realisierbar, da wir bewusst alte und überholte Sichtweisen und Herangehensweisen hinter uns lassen wollten.
Als Mitglied des BDVT e.V. lehnen wir alle Organisationsformen und Methoden ab, die zum Ziel haben, Menschen durch bewusste Manipulation in ihre Abhängigkeit zu bringen; ganz gleich, ob diese materieller, psychischer oder geistiger Art ist.
Markus Friedrichs 
Katharina Winkler 
Dirk Steinbrink