Prävention

Frühzeitiger Schutz vor dem Ausbrennen lohnt sich

Viele Organisationen reagieren erst, wenn Menschen bereits am Limit sind. Prävention bedeutet, früher anzusetzen: Belastungen erkennen, Risiken reduzieren und gesunde Arbeitsbedingungen schaffen, bevor Stress chronisch wird und Ausfälle entstehen.

Wirksame Prävention ist Teil guter Organisation: klare Prioritäten, realistische Ressourcierung, sinnvolle Meeting- und Kommunikationsregeln, gute Führung und eine Kultur, in der Warnsignale ernst genommen werden.

Unser Ansatz:

1. Belastungen sichtbar machen
Wo entsteht Überlastung wirklich – in Rollen, Prozessen, Schnittstellen, Erwartungen?

2. Strukturelle Präventionshebel definieren
Welche Stellschrauben wirken am stärksten: Priorisierung, Arbeitsgestaltung, Routinen, Führung, Teamregeln?

3. Praktiken im Alltag verankern
Prävention muss in den Arbeitsalltag passen – sonst bleibt sie Programm statt Wirkung.

Typische Bausteine:

• Risiko- und Belastungscheck (qualitativ/Workshop-basiert)
• „Healthy Ways of Working“: Regeln für Fokuszeiten, Meetings, Kommunikation, Erreichbarkeit
• Pausen- und Erholungsarchitektur (ohne Produktivitätsverlust)
• Frühwarnsysteme: Signale, Gesprächsleitfäden, Eskalationslogik
• Transfer-Mechanik: kurze Impulse + Umsetzung im Team + Review

Ergebnisse, die Sie erwarten können:

• weniger chronische Überlastung
• klarere Arbeitsgestaltung und Prioritäten
• bessere Nachhaltigkeit von Change-/Transformation
• höhere Bindung, Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit

Sie möchten Prävention strukturell aufsetzen?

Schreiben Sie uns: mail@neomentric.com