Die Arbeitswelt unserer Gegenwart ist nicht nur geprägt durch neue Technologien und Arbeitstools. Besonders Umstellungen in der Organisationsstruktur, eine neue Arbeitskultur und veränderte Werteorientierungen der jüngeren Generationen erfordern bei Führungskräften Umdenken und Neuorientierung. Wir entwickeln mit Ihnen diese neue Leadership-Qualifikation in einem intensiven Coaching-Programm.
In unserem Coaching-Programm fördern wir Führungskräfte individuell und bereiten sie auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt vor.
Die Teilnehmer reflektieren in einem individuellen und auf das Profil abgestimmten Coachingprozess die eigenen Stärken und Kompetenzen. In einem Profiling-Verfahren werden der bisherige Lebenslauf und relevante Stärken und Qualifikationen analysiert, Entwicklungspotentiale identifiziert und wichtige Kernkompetenzen für den zukünftigen Arbeitsmarkt vermittelt.
Gleichzeitig werden persönliche Entwicklungsbereiche wie z.B. Kommunikationstechniken, Überzeugungskraft oder Konfliktmanagement erörtert und trainiert. Außerdem wird mit den Teilnehmern eine genaue Positionierung erarbeitet und das Selbstmarketing aktiv in Rollenspielen geübt.
Inhalte des Programms:
Rufen Sie uns an: (089) 2153 8520. Oder schicken Sie uns eine Mail.
